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考勤管理|亞洲|

新加坡員工考勤管理

 
背景
 
用戶公司為一家大型鮮花禮品售賣店。近年來隨著業(yè)務(wù)的發(fā)展，店內(nèi)規(guī)模擴大，員工人數(shù)增加，對于員工的管理也提出了新的挑戰(zhàn)。為了更好地管理員工，該公司尋求員工更便捷高效的智能化管理方式，來規(guī)范對員工的考勤管理，并加強對員工上班表現(xiàn)的監(jiān)管，以充分調(diào)動員工的工作積極性，促進公司業(yè)務(wù)的發(fā)展。
 
挑戰(zhàn)
 
  • 傳統(tǒng)的手工登記或刷IC卡的方式對員工出勤進行集中管理，需耗費大量時間，效率低下，不再適用于現(xiàn)今人數(shù)眾多的員工管理。
  • 人工核對員工身份耗時易出錯，代打卡現(xiàn)象時有發(fā)生。
  • 員工在工作場合變動性大，傳統(tǒng)的員工管理方式較為繁瑣。
 
方案
 
深圳成為綜合指紋識別技術(shù)及手持終端的應(yīng)用，為該用戶配置了智能化考勤管理方案。通過該方案，員工上下班只需通過驗證指紋，即可快速進行上下班登記，操作便捷，且精準快速。且由于手持終端的應(yīng)用移動性強且便捷，即便在戶外活動現(xiàn)場，也可通過手持終端方便快捷地進行員工考勤管理，通過指紋精準快速地核對員工身份，且實時記錄時間，讓打卡方式完全自動化、智能化、便捷化。
 
成效
 
  • 指紋識別技術(shù)的應(yīng)用杜絕了代打卡的現(xiàn)象出現(xiàn)。
  • 通過手持終端實現(xiàn)員工上下班打卡，高效精準，相對于人工登記的方式而言，大幅縮短了打卡時間。
  • 由于員工工作場所變動性大，手持終端驗證員工指紋的考勤方式不受地域限制，完全適應(yīng)員工工作環(huán)境的要求，人員管理更方便高效。
  • 通過手持終端連接無線網(wǎng)絡(luò)，還能將員工的考勤數(shù)據(jù)實時傳輸給公司員工管理后臺，作為員工考核依據(jù)，公平公正，促進員工管理的規(guī)范化、智能化。
  • 各員工出勤表現(xiàn)得到有效的管理及統(tǒng)計，有利于充分調(diào)動員工的積極性。
 
PDA配置

C4000
2D，指紋
 

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